RECRUIT カムバック採用

当社では、元ヒノキヤグループ社員の再雇用を積極的におこなっています。他社での実績を活かし、新たな意欲やポジティブな姿勢で再びヒノキヤグループでキャリアを形成できる環境を提供しています。採用フローの簡略化を導入していますので、お気軽にお問い合わせください。

  • ヒノキヤグループの新卒採用情報
  • ヒノキヤグループの新卒採用情報

カムバック採用で働く理由

カムバック採用で働く理由

ヒノキヤグループでは日々、待遇面等の見直しをはかり、当社で長く働ける環境作りをおこなっています。
カムバック採用で働く場合、組織の文化や業務プロセスについて熟知しているため、短期間で即戦力として活躍できます。
また、新しい経験や知識を得て戻ってくる方が多く、これにより新たな視点やアイデアを組織にもたらし、イノベーションを促進します。やりがいのある環境でご自身の成長と組織の進展を実感できます。

  • 01 営業職

    社用車の
    貸与

    今までは自家用車での営業活動をご依頼していましたが、社用車を導入し、どちらも選べるようになりました。

  • 02 営業職

    自動車手当
    の支給

    自家用車での営業活動の場合、ガソリン代の支給に加え、自動車手当を毎月お支払いしています。

  • 03 営業職・施工管理

    給与水準の
    確保

    現在の給与をもとに、当社での給与を定めます。同水準もしくは同水準以上の給与を確約します。

実際に働いてみて

営業職
2017年新卒入社 / 2023年再入社
現在の所属社名：桧家住宅カンパニー上信越支社

最初の入社から現在までのキャリア

  • 2017年
    新卒入社　営業配属
  • 2018年
    業務課へ異動
  • 2019年
    営業職に異動
  • 2020年
    退職 ほけんの窓口～コンサル～2社で実績を積む
  • 2023年
    再入社　営業配属
  • 再入社を考えたきっかけ
    異なる会社でも自分の営業力がどの程度か試してみたく、転職をしました。もともとヒノキヤグループが取り扱う建物は好きでしたので、再びヒノキヤグループで、自分の自信のある商品をお客様に広めていきたいと思い、再入社を考えました。
  • 再入社後の仕事内容の変化
    一回目の勤務時に営業力を磨けたと感じています。ロジカルな考え方を使った営業を学ぶことができたためです。他社では無形商材を扱っていましたが、商品だけでなく、信頼をお客様に与えられるようになりました。
  • カムバック採用で働くメリット
    車両手当が出るようになり、社内体制が整ってきたと感じています。前職の給与と同水準でスタートできたので、以前いた時よりも好待遇で働けるようになりました。
    ヒノキヤグループの組織雰囲気はもともと良く、安心感がありました。私自身は家族が増え、当時と生活スタイルに変化はありますが、前職よりも生き生きしていると言われることが多くなりました。繁忙期は残業もありますが、やりがいを持って働いている姿が周囲にも伝わっているのはうれしいです。
  • カムバック採用を検討している元社員に向けて
    違う職種を経験し、以前はうまくいかなったことでも他社の経験を通して新たな力に変えて、今ヒノキヤグループで働けています。再入社した際、当時の同僚におかえりと温かく言われました！
    良い所はそのままで会社として変わったことも多いので、気になった方は気軽に問い合わせをしてみてください。

カムバック採用フロー

  • STEP 1
    カジュアル
    面談
  • STEP 2
    履歴書の
    ご提出
  • STEP 3
    面接（1回）
  • 内定

よくあるご質問

  • 年齢制限はありますか？
    特に制限はありません。
  • 勤務地は選べますか？
    ご希望のエリアまたはいくつかの勤務先をご提案させて頂きます。
  • 以前働いていた職種以外も応募は可能ですか？
    以前の職種・部署以外もご興味やご経験がありましたらお気軽にご応募ください。

ENTRY お問い合わせ・
アルムナイサイト登録

ご質問は下記のお問い合わせフォームから受け付けています。
また、当社からカムバック採用専用の情報を発信する
アルムナイサイトへのご登録をおすすめしています。